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El Gobierno podría poner sobre la mesa una
nueva propuesta, con más concreción sobre
algunos temas, cumpliendo así la petición de la
CEOE, que precisamente pidió que se pospusiera
la reunión del jueves por considerar que la
última oferta del Ejecutivo era inconcreta.
Aunque a los sindicatos no les gustó demasiado
este gesto de la patronal, al Gobierno no ha
parecido importarle tanto, pues ha aprovechado
los últimos días para hacer cálculos y analizar
cuánto podrían rebajarse las cotizaciones
empresariales a la Seguridad Social, demanda a
la que la patronal no está dispuesta a
renunciar.
"Nos hemos dado unos días para reflexionar
y meditar", decía el pasado viernes la
vicepresidenta primera del Gobierno,
María Teresa Fernández de la Vega,
quien volvió a mostrar su confianza en la
posibilidades de llegar a un acuerdo lo antes
posible.
La reunión de hoy precede al encuentro que
celebraran este miércoles el presidente del
Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero,
y los líderes de CC OO, UGT, CEOE y Cepyme,
Ignacio Fernández Toxo, Cándido Méndez, Gerardo
Díaz Ferrán y Jesús Bárcenas,
respectivamente.
Para el ministro de Trabajo e Inmigración,
Celestino Corbacho, la semana que comienza es
clave para el futuro del diálogo social, pues
está convencido de que "todas las
posiciones se van a mover en la dirección de
llegar a un acuerdo".
Los sindicatos no lo tienen tan claro,
pero tampoco la CEOE, que considera que lo que
el Gobierno les ha puesto hasta ahora sobre
la mesa no merece que estampe su firma en ningún
papel. La patronal argumenta que la
propuesta del Ejecutivo, además de inadecuada,
es inconcreta y así se lo hizo saber hace unos
días al Gobierno. De hecho, una de las cosas que
están pendientes de concretar es la ansiada
rebaja de cotizaciones empresariales a la
Seguridad Social que quiere la CEOE.
Según la organización empresarial, el
Ejecutivo se comprometió a aclarar éste y otros
temas en un documento que debía haberles hecho
llegar el pasado viernes, pero todo
apunta a que no recibirán esta nueva oferta
hasta hoy, antes o durante la reunión,
y al mismo tiempo que los sindicatos.
Después de ofrecer inicialmente una rebaja
de medio punto en las cotizaciones empresariales
por contingencias profesionales (accidente
laboral y enfermedad profesional), la última
oferta del Gobierno, formulada hace una semana,
dejaba en suspenso la cuantía del recorte,
aunque algunas voces de la negociación hablan de
que éste podría rondar los dos puntos, extremo
que la CEOE no ha confirmado.
El ministro de Trabajo no ha querido
precisar qué rebaja propondrán finalmente
porque, según ha dicho, se tienen que
hacer los cálculos y estudios pernitentes
para garantizar que el recorte de cuotas que
planteen en la negociación no pondrá en riesgo
el sistema de la Seguridad Social.
Desde CC OO ya se ha advertido de que una
rebaja de dos puntos en las cotizaciones
empresariales haría entrar en déficit al sistema
a partir de 2011. Los empresarios, por su parte,
insisten en que lo óptimo sería recortar cinco
puntos las cotizaciones sociales para igualar a
España al nivel europeo, pero ésta es una
posibilidad ya descartada por el Gobierno.
En cualquier caso, el presidente de la
CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, ha
declarado que la postura de la patronal es
"flexible", aunque tampoco ha querido aclarar
qué rebaja de cuotas estaría dispuesta a aceptar
la organización empresarial. Lo que sí ha dejado
claro es que si el acuerdo no busca mejoras en
la competitividad de las empresas, "será
muy difícil" que la patronal lo suscribiera.
LA AYUDA A LOS PARADOS, EL OTRO
ESCOLLO
El otro gran caballo de batalla de estas
negociaciones es el de cómo proteger a los
desempleados que han agotado ya prestación y
subsidios y se han quedado sin ingresos. El
Gobierno propuso inicialmente un programa de
seis meses de duración, llamado 'Programa
Temporal de Inserción', por el que los parados
sin rentas tendrían acceso a una ayuda de
420 euros mensuales, vinculada
a la formación para poder volver cuanto antes al
empleo. La duración de esta prestación, de sólo
seis meses, no convence a los sindicatos, que
reclaman que sea como mínimo de un año.
En la propuesta que hizo el Ejecutivo el
pasado lunes, se añadía la posibilidad de
prorrogar por otros seis meses dicho programa,
pero no la prestación, que seguiría teniendo una
duración de medio año. Además, el Gobierno
vincula la prórroga de este programa a la
evolución de los indicadores económicos.
Este planteamiento tampoco ha seducido a CC OO y
UGT, que siguen considerando que lo que
les ofrece el Ejecutivo es insuficiente.
Tal y como están las cosas, parece que las
posiciones no están suficientemente próximas
para llegar a un acuerdo que Gobierno y
sindicatos quieren alcanzar este mismo mes de
julio. A la CEOE, por su parte, le parece que
hay cosas más importantes que los plazos.
Elche 20-07-09 - Redactado
por lanación |
